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用人理念

◆人力資源是東旭集團最寶貴的資源,是東旭集團核心競爭力的源泉。

◆構建一流的事業平臺,營造一流的管理環境,整合一流的人力資源,打造一流的人才隊伍。

◆管理的首要課題就是營造能夠吸引人才、留住人才、激勵人才、培養人才的環境。

◆想干事、能干事、干成事是東旭集團的人才評價標準。

雄雞啼鳴,旭日東升,讓我們沐浴在溫暖、燦爛的陽光下,一起成長,共創輝煌!

薪酬待遇

東旭集團為員工提供有競爭力的薪酬待遇,并有多種形式的員工獎勵方案。

發展晉升

東旭集團為員工提供了管理、技術雙向發展通道。

一方面,通過有效的評價、選拔機制,使有管理職業愿望并具有管理任職能力的優秀員工,獲得管理層級和管理職務的晉升。

另一方面,也通過切實的激勵機制,鼓勵志愿潛心鉆研專業技術的優秀員工,通過技術、研發經驗和能力的積累與提高,獲得技術等級的提升,實現不同的人生價值。

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